Directeur(trice) des ressources humaines
Nous avons le plaisir de relayer cette offre d’emploi provenant de la Conference de l’Arizona (États-Unis). Les personnes intéressées et répondant aux critères du poste sont invitées à soumettre leur candidature selon les modalités indiquées ci-dessous.
Le ou la directeur(trice) des ressources humaines est responsable de la gestion et de la planification stratégique dans les domaines suivants : recrutement, rétention du personnel, embauche, relations avec les employés, avantages sociaux, conformité, formation, gestion des congés, politiques des ressources humaines et autres fonctions générales liées aux ressources humaines.
Il s’agit d’un poste dynamique qui exige de l’expérience en gestion, d’excellentes aptitudes relationnelles, une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ainsi que de solides compétences en communication.
Profil recherché
La personne retenue devra :
- Être membre de l’Église adventiste du septième jour en règle.
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (obligatoire).
- Une maîtrise est considérée comme un atout.
- Posséder au moins cinq (5) années d’expérience progressive en ressources humaines.
- Posséder au moins deux (2) années d’expérience en gestion.
- Une certification professionnelle en ressources humaines constitue un atout.
- Une combinaison appropriée de formation et d’expérience professionnelle pertinente pourra être considérée en remplacement de certaines exigences académiques.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ à : cbrown@azconference.org
