Valeurs

 

Version 1.0

Ces valeurs doivent affecter favorablement le comportement de l’administration, des bénévoles et des représentants régionaux.

1) Évangélisation par l’amitié au travers une relation authentique (offrir un service d’accompagnement personnalisé).

2) Écoute active afin d’identifier les besoins des gens (en posant les bonnes questions).

3) Respect du cheminement spirituel de la personne (arrêter de vendre notre salade; ne pas sauter les étapes dans l’accompagnement de la personne).

4) Formation pour tous.

5) Équiper nos meilleurs (perfectionnement).

6) Méthodes communes de fonctionnement (environnement structuré).

7) Travail d’équipe qui favorise la créativité et l’amélioration des méthodes et procédures.


VERSIONS – Historique des changements

Version 1.0 (version actuelle) – 20 août 2015

  • Premier brouillon.

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